충남테크노파크 직원 공개채용계획 공고(~6.14)

충남테크노파크 공고 제2017-8호

 

2017년 충남테크노파크 직원채용 공고

 

(재)충남테크노파크는 산업통상자원부와 충청남도에서 지원하고 지역대학이 참여하여 기업의 기술혁신 지원과 벤처창업 보육 등을 통한 지역경제 활성화를 목적으로 하는

재단법인으로서 다음과 같이 의욕적이고 역량 있는 인재를 모집합니다.

 

2017. 5. 23

충남테크노파크 원장

 

1. 채용분야 및 자격요건

가. 정규직

채용분야	담당업무	자격요건 및 우대사항	인원
동력 전달 장비운영	- 동력전달 장비 운영 (HILS연계 구동다이나모 미터 구축/운영)	- 자동차/기계 관련 석사학위 이상 - 다이나모미터 구축 및 운영 경험자 - 정부과제 수행 경험자 우대 - 채용예정 직급 : 대리(주임연구원)급 이하 ※ 근무지 : 충남 예산	1명
이차 전지 장비 운영	- 시험센터 시설관리 - 시험장비 관리/운용 - 인증/평가 장비 교육	- 이공계열 학사학위 이상 - 배터리 팩 또는 이차전지관리시스템 개발/인증/평가 업무 2년 이상 경력자 - 채용예정 직급 : 대리(주임연구원)급 이하 ※ 근무지 : 충남 천안	1명

 

나. 계약직

채용 분야	담당업무	자격요건 및 우대사항	인원
경영 기획	- 경영관리 일반업무 - 예산 및 사업관리 - 국내외 업무협력 등	- 경상/법학/행정 관련 학사학위 이상 - 영어회화 가능자 - 회계 관련 교과목 이수자 우대 - 채용형태 : 계약직 (계약기간 2년 이내) ※ 근무지 : 충남 천안	1명
자동차분야 사업 및 장비 운영	- 자동차의장, 전장부품 및 동력 전달 핵심부품 지원 사업 및 장비 운영	- 자동차/기계 관련 학사학위 이상 - 자동차기술개발 및 신뢰성장비 운영 경험자 우대 - 정부과제 수행 경험자 우대 - 채용형태 : 계약직 (계약기간 2년 이내) ※ 근무지 : 충남 예산	2명
SW 분야 사업 운영	- SW지원사업 관리 - 1인 창조 비즈니스센터 사업 관리	- ICT 관련 전문학사 또는 학사학위자 - 정부과제 수행 경험자 우대 - 채용형태 : 계약직 (계약기간 2년 이내) ※ 근무지 : 충남 천안	1명
인력 양성	- 지역산업맞춤형인력양성 사업(공동훈련센터)운영 - HRD-NET, 사업예산, 교육DB 관리 등	- 학사학위 이상, 전공무관 - 직업훈련교육 업무 2년 이상 경력자 - 회계 관련 자격증 소지자 우대 - HRD-NET 사업 유경험자 우대 - 운전가능자 우대 - 채용형태 : 계약직 (계약기간 2년 이내) ※ 근무지 : 충남 천안	1명
수탁 사업 관리	- 수탁사업 관리 및 행정	- 전문학사 이상, 전공무관 - 회계 관련 자격증 소지자 우대 - 기업지원사업 운영 경험자 우대 - 채용형태 : 계약직 (계약기간 2년 이내) ※ 근무지 : 충남 천안	1명
이차 전지 사업 운영	- BMS 관련 시장분석, 기술 및 정책 동향 분석, 특허/규격 동향 정보수집 - BMS 기술 및 산업 발전 로드맵 작성 등	- 경상 또는 이공계열 학사학위 이상 - 정부과제 관리업무 수행 경험자 우대 - 배터리 마케팅 분야 2년 이상 경력자 우대 - 채용형태 : 계약직 (계약기간 2년 이내) ※ 근무지 : 충남 천안	1명
연구 개발 지원	- 연구개발지원단사업운영 - 충남과학기술정보시스템 - 지역과학기술 혁신과정 및 이슈 포럼 운영 - 지역 R&D 현황 조사 분석	- 경상, 기술경영 또는 공학계열 학사학위 이상 - 정책기획, 사업분석, 기술예측, 특허분석 업무 가능자 - 유관기관 근무 또는 정부과제 관리 경험자 우대 - 관련 전공 석사학위 이상 우대 - 채용형태 : 계약직 (계약기간 2년 이내) ※ 근무지 : 충남 천안	1명
신산업 발굴 지원	- 산업 분류 통계관리 - 사업 DB 관리 - 사업관리(회계/예산)	- 학사학위자, 전공무관 - 정부과제 관리 경험자 우대 - 회계 관련 업무 경험자 우대 - 채용형태 : 계약직 (계약기간 2년 이내) ※ 근무지 : 충남 천안	1명

 

2. 공통 자격기준

가. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

나. 남자는 병역필 또는 면제자

다. 해외여행에 결격사유가 없는 자

라. 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

마. 장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법률에 의거 우대

 

3. 임용조건

- 정규직의 경우 임용 후 1년간 계약직으로 근무하며 근무평가 결과에 따라 정규직으로 전환, 계약직의 경우 계약기간은 2년 이내로 함.

 

4. 전형방법 및 합격자 발표

가. 전형방법 : 1차 서류전형, 2차 면접전형

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 전에 온라인으로 인·적성검사 실시 예정

나. 합격자 발표

- 1차 서류전형 : 2017. 6. 20 예정

- 2차 면접전형 : 2017. 6. 23 예정

※ 상기 합격자 발표일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 합격자에 한하여 개별 통보 함.

다. 임 용 일 : 최종합격자 발표 후 10일 이내이나, 정당한 사유가 있을 경우에 한하여 연기 가능

 

5. 제출 서류

가. 원서접수 시 제출서류

- 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서(해당자), 개인정보제공동의서 각1부 (소정양식)

※ 입사지원서 등은 우리 재단 홈페이지 (www.ctp.or.kr) 공지사항 채용공고에서다운로드 받아 작성

나. 면접대상자 제출서류 (※서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 제출)

- 대학교·대학원 졸업증명서 및 성적증명서 각1부

- 주민등록등본 및 초본(병역사항 기재) 각1부

- 경력증명서 각1부 (해당자에 한함)

- 어학 성적표 사본 각1부 (해당자에 한함)

- 자격증 사본 각1부 (해당자에 한함)

- 장애인 및 국가보훈대상자 증명서 사본 각1부(해당자에 한함)

 

6. 서류 접수

가. 원서접수 : 2017. 6. 8(목) ~ 6. 14(수) 까지

나. 접수방법 : 전자우편 (마감일 18:00시 이내 도착분에 한함)

※ 개인정보제공동의서는 서명 후 스캔하여 제출

다. 접 수 처 : recruit@ctp.or.kr

라. 문 의 : 채용담당자 041-589-0613

 

7. 기타 사항

가. 전형결과는 합격자에 한하여 개별 통지함.

나. 제출된 서류의 기재 착오, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.

다. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

라. 최종합격자 결정 이후 채용 신체검사 및 신원조회 등을 실시하여, 부적합 사유 (우리 재단 인사규정 제13조에 의한 결격사유)가 있을 경우에는 채용을 취소할 수 있음.